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成本管理中心組織新招募實習生專業培訓

     8月3日下午，公司副總經理呂紅標，組織成本管理中心5名實習生進行了專項培訓，旨在鼓勵他們培養細致的工作作風、主動的學習態度、嚴謹的辦事規范。

      自實施“3512發展戰略”以來，公司越來越重視培養年輕力量。董事長強調，公司各級領導要重視和關心年輕員工，增加他們學習鍛煉提高的機會，在工作過程中正確引導。因此，副總經理呂紅標特地召集已派往九龍倉瓏璽、祥生云溪新語、大家綠城金麟府等不同項目的5名實習生，根據項目預決算和審核的需求，就施工工藝標準、工程量結算、各類清單材料規范等方面進行專項培訓。

      培訓會上，呂副總反復強調的一點，就是“細致嚴謹”的思想作風。他對實習生們說，一分耕耘一分收獲，首先一定要打好基礎，要熟悉圖紙、清單，掌握專業知識，對招標文件要一讀再讀，心中有數，與甲方談判才有底氣；其次辦事做材料一定要規范，多算、少算、漏算都要厘清；最重要是勤跑現場，慢慢去學習每種材料的名稱、用法、做法，每一處施工好壞都拍照片留底，記住用事實說話。

      呂副總說，師傅領進門、修行在自身。作為實習生，要自己爭氣，要用細致的工作態度，準確的計算數據，去贏得他人的認可。在互動答疑環節，呂副總將自己摸爬滾打幾十年總結出的行業規則和行事經驗傾囊相授。他反復說，在項目上要多問、多跑、多學，他也愿意隨時為年輕員工們解答疑惑。

      成本管理中心審核員孟惜初已有一年的工作經驗，她結合具體案例，就材料填寫格式規范，對實習生們進行了輔導。